Manažeři & manažerky lidských zdrojů

Odpovědnost

• Realizace HR strategií a správné administrativní řízení lidských zdrojů na projektech (národního i mezinárodního personálu) 
• Zajišťování optimálního plánování lidských zdrojů   
• Odpovědnost za kontrolu/podporu personálu – od náboru po ukončení smlouvy (nábor, hodnocení výkonnosti, odměňování, řízení, školení a rozvoj) 
• Správa smluv, mezd a příspěvků na sociální zabezpečení, pojištění, cestovních, pobytových a pracovních povolení  
• Dohled na soulad s interními předpisy a také s legislativou a pracovními zákony příslušné země 
• Zastupování na jednáních s úřady a dalšími nevládními organizacemi v oblastech týkajících se lidských zdrojů a administrativních záležitostí 
• Dohled a školení místního podpůrného HR týmu 

V závislosti na přidělené pozici budete působit buď v projektu v terénu, nebo můžete být po získání zkušeností v terénu přiřazeni k misi Lékařů bez hranic v hlavním městě jako součást koordinačního týmu – s pravidelnými návštěvami jednotlivých projektů v terénu.   

Požadavky

• Dokončené střední či vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo administrativy – nebo v příbuzném oboru  
• Minimálně 2 roky praxe v relevantní oblasti (po dokončení studia)  
• Všestranná pracovní zkušenost (vč. pracovního práva, benchmarkingu, mzdové problematiky, náboru, rozvoje zaměstnanců)  
• IT dovednosti (Excel, Word, PowerPoint)  
• Dobrá znalost angličtiny  
• Možnost zapojit se na misi na dobu alespoň 6 až 12 měsíců  
• Zároveň platí obecné požadavky, které se vážou ke všem profesím

Někdy projekty potřebují manažery a manažerky primárně zaměřené na vzdělávání a rozvoj. V této roli pak potřebují někoho, kdo má zkušenosti s:

• Přípravou vzdělávacích konceptů a samotných školení
• Koordinací jednotlivých školení
• Školením (facilitací)

Manažeři a manažerky pro vzdělávání a rozvoj pak pomáhají primárně místnímu personálu s rozvojem technických i měkkých dovedností.

Výhodou

• Schopnost přizpůsobit metody HR velice odlišnému pracovnímu i právnímu prostředí a národní pracovní legislativě příslušné země  
• Na některých misích jsou manažerské role v oblastech HR a financí sloučené – hledáme proto někoho, kdo splňuje požadavky obou pozic